Postdoctoral position in MOBILE at the Faculty of Law, University of Copenhagen (UCPH)

Ansøgninger inviteres til en postdoc-stilling inden for sydamerikansk mobilitetsret fra den 1. januar 2027 eller snarest muligt derefter. Stillingen er en tidsbegrænset fuldtidsstilling på 24 måneder.

Introduktion

Center for Global Mobilitetsret (MOBILE) under Danmarks Grundforskningsfond søger en postdoc-kandidat med erfaring inden for samspillet mellem retssystemer i vedtagelsen, implementeringen og håndhævelsen af mobilitetsret i Sydamerika. Mobilitetsret henviser til den samling af juridiske regler og praksisser, der regulerer grænseoverskridende menneskelig bevægelse, herunder hvordan mennesker kan indrejse, opholde sig, bevæge sig og arbejde på tværs af stater. Den omfatter forskellige retsområder, herunder fri bevægelighed, migration, transnationale arbejdsmarkeds-, flygtninge- og menneskerettighedsrammer.

Denne stilling er placeret inden for MOBILEs overordnede forskningsdagsorden, som analyserer de retlige processer, hvorved regionale infrastrukturer for grænseoverskridende menneskelig mobilitet formes og efterfølgende implementeres, håndhæves og udfordres i praksis. Ansøgere forventes at udføre socio-juridisk forskning, der empirisk undersøger udviklingen, implementeringen og anfægtelsen af sydamerikanske regionale migrations- og fri bevægelighedsretsrammer, især i deres interaktion med nationale og internationale retssystemer.

Forskningen vil desuden bidrage til den bredere undersøgelse af mobilitetssystemer på tværs af forskellige regioner. Kandidaten forventes derfor at engagere sig tæt i komparative og tværfaglige samarbejder med andet personale ved MOBILE-centret.

Arbejdsopgaver og Ansvar

Postdoc-stillingen er primært dedikeret til forskning. Stillingen omfatter også en undervisningsforpligtelse, og andre opgaver kan kræves i begrænset omfang. KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus fastsætter det nøjagtige forhold mellem de forskellige ansvarsområder. Forholdet kan variere over tid.

Kvalifikationskrav og Vurderingskriterier

Ansættelse som postdoc kræver akademiske kvalifikationer på ph.d.-niveau.

Mere information om karrieremuligheder ved KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus og kravene til de forskellige akademiske stillinger er tilgængelig på: Karriere ved Københavns Universitet – Københavns Universitet (ku.dk). For yderligere information om postdoc-stillinger og kvalifikationskrav henvises til Stillingsstrukturen for videnskabeligt personale ved universiteter: Stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter 2013 (ufm.dk).

Den potentielle kandidat bør have en dokumenteret erfaring inden for forskning i mobilitetsret i Sydamerika og andre kontekster, samt beherskelse af doktrinære og empiriske juridiske metoder. Kandidaten forventes at engagere sig i teoretisk og dataanalyse af lovbestemmelser og afgørelser og have erfaring med kvalitativ analyse.

Ideelt set bør kandidaten have felterfaring fra den sydamerikanske region.

Alle ansøgere skal kunne anvende engelsk som arbejdssprog. Under hensyntagen til retskildernes sprog er færdigheder i spansk og portugisisk en fordel.

Ansøger vil primært blive vurderet i forhold til forskningskvalifikationer, herunder publikationer, evnen til at udføre uafhængig forskning og deltage i forskningssamarbejder samt erfaring med forskningsledelse. Desuden vil ansøgerens forskningsplan og forskningspotentiale blive vurderet i relation til det samlede jobindhold beskrevet ovenfor.

Dokumenteret undervisningserfaring vil blive inkluderet i den samlede vurdering, ligesom information om hvilke kurser kandidaten kan undervise på KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus.

Ansøgning

Indsend ansøgningen online. For at ansøge skal der klikkes på "Ansøg nu"-ikonet nederst på denne side. Ansøgningen skal være skrevet på engelsk og inkludere følgende bilag i Adobe PDF- eller Word-format:

• CV
• Motiveret ansøgning
• Dokumentation for kvalifikationer (eksamensbeviser og ph.d.-diplom)
• Komplet publikationsliste (vedhæftede publikationer skal markeres med en asterisk). Listen skal struktureres systematisk og opdeles i følgende kategorier:
  • Peer-reviewede publikationer:
    • Monografier og antologier
    • Artikler i tidsskrifter
    • Bogkapitler/antologibidrag mv.
  • Ikke-peer-reviewede publikationer:
    • Publikationer, der formidler forskningsresultater mv.

Der kan vedhæftes maksimalt 5 publikationer. Publikationsdatoer skal tydeligt fremgå af listen. De udvalgte publikationer skal uploades som bilag og nummereres 1-5.

Ved henvisning til arbejde, hvor ansøger har været medforfatter, skal der indsendes en medforfattererklæring, der redegør for ansøgerens andel af disse værker. Materiale, der endnu ikke er offentliggjort, kan indsendes. Angiv venligst, hvis dette er tilfældet.

• Forskningsplan
• Dokumentation for undervisningskompetencer/undervisningsportfolio (se venligst KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus's retningslinjer for undervisningsporteføljer her).

Kun dokumenter på engelsk vil blive vurderet.

Gør dig venligst bekendt med KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus's strategi her: Strategi 2030 – University of Copenhagen (ku.dk).

Løn og Ansættelsesvilkår

Løn udbetales i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerne i staten. Afhængigt af anciennitet starter månedslønnen på cirka DKK 39.200 (svarende til ca. EUR 5.200) + et pensionsbidrag på 18,07 %. Det er muligt at forhandle løntillæg på årsbasis.

Rekrutteringsprocessen

Når ansøgningsfristen er udløbet, udvælger forskningsdekanen, efter råd fra ansættelsesudvalget, ansøgere til vurdering. Alle ansøgere vil blive informeret om, hvorvidt de er blevet shortlistet og udvalgt til vurdering.

Herefter nedsætter forskningsdekanen et fagkyndigt bedømmelsesudvalg til at vurdere de shortlistede ansøgere. De udvalgte ansøgere vil blive informeret om, hvem der sidder i udvalget. Hver shortlistede ansøger vil få mulighed for at kommentere på udvalgets vurdering, før ansættelsen annonceres.

Yderligere information om rekrutteringsprocessen ved KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus findes her: Rekrutteringsproces – University of Copenhagen (ku.dk).

International ansøger?

KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus tilbyder et bredt udvalg af services til internationale forskere og medfølgende familier, herunder støtte før og under flytningen samt karrierevejledning til medfølgende partnere. Mere information om disse services samt information om indrejse og arbejde i Danmark findes her: For international researchers at the University of Copenhagen – University of Copenhagen (ku.dk).

En Arbejdsplads med Lige Muligheder

KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus er i sin stræben efter akademisk ekspertise forpligtet til ligestilling og til at skabe et inkluderende arbejdsmiljø og opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge, uanset personlig baggrund, køn, seksuel orientering, alder, handicap, etnicitet mv. For mere om det mangfoldige arbejdsmiljø ved universitetet og universitetets deltagelse i HRS4R HR Excellence in Research, se venligst: HR Excellence in Research – University of Copenhagen (ku.dk).

Kontaktinformation

Information om rekrutteringsprocessen er tilgængelig hos HR Syd, e-mail: hr-soendre@adm.ku.dk. Venligst henvis til ID-nummer: 211.2609/26-2I #2

Yderligere information om stillingen kan fås hos centerdirektør Thomas Gammeltoft-Hansen, e-mail: tgh@jur.ku.dk.

Ansøgningsfristen er den 3. august 2026 kl. 23:59 CEST.

Ansøgninger eller yderligere materiale indsendt efter fristen vil ikke blive behandlet. Ændringer kan dog foretages i den indsendte ansøgning indtil fristens udløb.